コンテンツ制作ポリシー

コンテンツが出来上がるまで

公務員monoがたり(以下「当サイト」という。)の記事は、次のフローにより出来上がっております。

当サイトの強みを活かせて、かつ、読者が求める記事は何であるかを常に考えて需要の把握をしております。

需要の把握は主に次の方法で行っております。

需要を見つけ、信頼性のある記事が書けると判断した場合、執筆に移ります。

記事作成においては、読者がすぐに悩み解決できるよう、結論ファーストの構成を作成します。

さらに、結論を示せた後は、再検索することなく当該記事で知識の習得を網羅できるように、追加で知っておいたら良い情報をまとめています。

記事執筆は基本的に一人で行っております。

記事内容に偏りがでないよう、TwitterなどのSNSやクラウドワークスのアンケート調査を駆使し、多様な意見をもとに記事執筆に取り組んでおります。

記事内容が公許良俗に反しないか、根拠をもとに執筆できているかなどを校正し、万全な記事であると判断した場合にのみ、記事を公開します。

各記事の情報に更新があった場合などには、適宜情報を更新して参ります。

※記事内容は万全を期しておりますが、何か意見がございましたら問い合わせフォームよりご連絡ください。

当サイトは次の方法により、信頼できる口コミをピックアップしております。

当サイトは、以下のような信頼できる情報にて、定期的なリーガルチェックを行っています。

また、公務員試験に関する情報は以下のサイトから定期的に情報を集め、信頼できる情報を発信しています。

・法務局や税関など、各省庁の採用HP

・東京都や大阪府など、各自治体の公式HP

信頼できる情報源を確認して、執筆しております。もし間違った情報を発信や、なにかお気づきのことがございましたらご連絡をいただきますよう、よろしくお願いいたします。

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